VERÄNDERUNG SEIN ist VERÄNDERUNG GESTALTEN.

Und umgekehrt. Veränderung sein zu können, sie gestalten zu können, setzt voraus dass sich auf der feinsten Ebene etwas gedreht hat: im Bewusstsein eines Einzelnen. Das ist ein Prozess, der sich in Gang bringen lässt. Im Prinzip geht es um verfeinerte Wahrnehmung, wie zB welche Worte ich wähle, was ich überhaupt sage oder tue und aus welcher Motivation heraus. Wer spricht da? Ein Ego, das nach Aufmerksamkeit heischt oder ein echter Wunsch nach der Verbesserung einer Situation oder nach der Lösung eines Problems. Was anders haben zu wollen, eine Kritik oder sinnfreies Geblubber ist schnell ausgesprochen ohne Reflektion darüber, was da gerade gesagt oder getan wird. Damit wird sich nichts verändern, im dümmsten Fall glaubst du das aber. Wer Veränderung möchte, muss die entsprechenden inneren Prozesse durchleben und sich fragen: was ist mein Anteil & wo mische ich mich in den des Gegenübers ein. Wenn das verstanden und verinnerlicht ist, kommt die Lösung, die Veränderung wie von alleine.

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